派遣社員 安否確認 派遣先企業はどこまで安全配慮義務を果たすべき？｜派遣社員の安否確認について企業目線で解説
派遣社員の安全を守るうえで、派遣会社と派遣先企業のどちらがどこまで責任を負うべきかは悩ましい問題です。本記事では法的観点...
派遣社員 安否確認 
安全配慮義務 違反事例 安全配慮義務と安否確認｜違反事例と企業が守るべきポイント
企業には労働契約法第5条で定められた「安全配慮義務」が課されています。本記事では、違反事例や災害時の安否確認体制の重要性...
災害時 リスクヘッジ 企業が行うべき災害時のリスクヘッジ｜従業員の安否確認を効率化する方法と導入ポイント
災害発生時に企業が直面するのは、生産停止や従業員の安否不明といった深刻なリスクです。本記事では、安否確認を効率化し事業継...
コスト 削減 安否確認システムはどれがおすすめ？｜コストを抑えた安否確認体制づくりの方法とは？
災害時の備えとして注目される安否確認システム。しかし「コスト」「安心」「信頼性」を両立させた最適な選択肢を見極めるのは簡...
家庭 防災意識 保護者調査で防災意識の低さが浮き彫りに―子どもを守るため教育現場に必要な安否確認体制
災害はいつ、どこで起こるかわかりません。にもかかわらず、多くの家庭では安否確認の方法が十分に話し合われていないことが調査...
教職員 対応 教職員が直面する災害時の対応｜生徒を守り責任を果たすための実務ポイント
突然の災害時、教職員は自らの安全を守りながら多くの生徒を保護するという大きな責任を担います。しかし、従来の安否確認方法に...
外国人 安否確認 外国人労働者の安否確認どうする？ | 災害時に役立つ英語にも対応した安否確認システム
外国人労働者が増える中、災害時の安否確認では「言語の違い」が大きな課題になります。本記事では、英語にも対応した安否確認シ...
判断基準 学校 災害時の生徒への登校判断、毎回悩んでいませんか？｜教職員が知っておきたい判断基準と連絡体制
地震や台風などの災害が発生したとき、児童・生徒を登校させるべきかどうか。この判断は、学校にとって非常に大きな責任を伴いま...
判断基準 企業 災害時の出勤判断、毎回悩んでいませんか？｜人事が知っておきたい判断基準と連絡体制
災害が発生したとき、社員を出勤させるべきか、休ませるべきか――。人事担当者にとって、この判断は常に大きなプレッシャーを伴...
災害連絡体制 災害時の連絡体制づくり｜学校・企業で実践
災害に備えて「安否確認システム」のご検討を！ 災害時に確実な安否確認を行うには、信頼できる仕組みが不可欠です。ANPIC...